Нормативно-правовые особенности привлечения мигрантов к трудовой деятельности

Дела о таких правонарушениях возбуждают и рассматривают органы внутренних дел (полиция) в лице начальников (заместителей) органов внутренних дел и (или) участковых уполномоченных полиции (ст. 23.3 КоАП РФ). При этом законодательством не предусмотрено мер ответственности организаций и иных работодателей за прием на работу лиц, проживающих или пребывающих в конкретном населенном пункте без соответствующей регистрации (по месту пребывания или по месту жительства).

В налогообложении иногородних работников, а также их работодателей (организаций и физических лиц) каких-либо особенностей не имеется, за исключением налогообложения выплат (компенсаций), производимых иногороднему работнику в связи с переездом к месту работы. Налог на прибыль при приеме на работу иногороднего жителя у организации могут возникнуть расходы как признаваемые, так и не признаваемые в целях налогообложения прибыли.

. Возможна ситуация, связанная с оплатой организацией расходов по оформлению виз, приобретению авиабилетов и проживанию граждан, которые не являются на момент возникновения таких расходов работниками данной организации. Такие расходы могут осуществляться в отношении иностранных или российских граждан, приглашенных на собеседование для рассмотрения возможности приема на работу. В результате собеседования принимается решение о приеме работника на работу либо о нецелесообразности приема.

. В соответствии со ст. 169 ТК РФ в том случае, если гражданин переезжает на работу в другую местность по предварительной договоренности с работодателем, этому гражданину возмещаются: расходы по переезду как самого гражданина, так и членов его семьи, а также по провозу имущества (кроме случаев, когда работодатель предоставляет работнику средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Конкретные размеры возмещения таких расходов определяются соглашением сторон. Однако они не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых из федерального бюджета. Минимальные размеры возмещения расходов иногороднего работника утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 №187 "О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность".