Планирование производительности труда и расчет его экономической эффективности от плановых показателей

Повышение производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в изготовляемой продукции уменьшается, а доля прошлого труда увеличивается, при этом абсолютная величина затрат живого и овеществленного труда на единицу продукции сокращается. Изменение производительности труда (индекс Iпт) за определенный период по показателям выработки (В) или трудоемкости (Т) может быть определено при помощи следующих формул:

пт=Во/Вб или Iпт=Тб/То (78)

ПТ=(Во/Вб)*100 или ПТ=(Тб/То)*100 (79)

∆ПТ=[(Во-Вб)/Вб]*100 или ∆ПТ=[(Тб-То)/То]*100 (80)

где: Во и Вб - выработка продукции соответственно в отчетном и базисных периодах в соответствующих единицах измерения;

То и Тб - трудоемкость продукции в отчетном и базовом периодах, нормо-ч или человеко-ч;

ПТ - темп роста производительности труда, %;

∆ПТ - темп прироста производительности труда, %.

Планирование производительности труда по участкам, цехам, рабочим местам производится прямым методом по формулам, перечисленным выше. В целом по предприятию (фирме) планирование производительности труда осуществляется по основным технико-экономическим факторам в следующем порядке:

- определяется экономия численности от разработки и внедрения каждого мероприятия по повышению производительности труда (Эi);

- вычисляется суммарная экономия численности (Эч) под воздействием всех технико-экономических факторов и мероприятий (Эч =∆Эi);

- рассчитывается прирост производительности труда на предприятии (в цехе, на участке), достигаемый под влиянием всех факторов и мероприятий (∆ПТ) по формуле:

∆ПТ=Эч*100/(Чр-Эч), (81)

где: Чр - численность промышленно-производственного персонала, необходимая для выполнения годового объема производства при сохранении выработки (производительности) базисного (прошлого) периода, человек.

1. Определим численность работающих в планом периоде (Ч1):

Ч1 = Q1 / Пто, (82)

где: Q1 - объем производства в планом периоде;

Пто - производительность труда в базисном периоде.

Ч1 = 9994+128,7/558,67 = 18 чел.

. Определим экономию численности за счет увеличения эффективного фонда рабочего времени (±Эч7):

±Эч1 = (Тэффо / Тэфф1 - 1) * Ч1 (83)

где: Тэфф - эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего;

Ч1 - численность работающих в планом периоде.

±Эч1 = (3855,6 / 3776 - 1) * 18 = 0,38 чел.

. Определим экономию численности за счет увеличения объема производства (±Эч2):

±Эч2 = (ΔQ * К - ΔQ) / 100 * Чупс, (84)

где: ΔQ - изменение объема производства;

К - % увеличения численности персонала на 1% увеличения объема производства;

Чупс - численность условно-постоянного состава.

ΔQ = (Q1 / Qо - 1) * 100 = (9994 /10056 - 1) * 100 = -0,62.

±Эч2 = (-0,62 * 1,12 +0,62) / 100 * 18 = - 0,013 чел.