Анализ состава персонала в ООО «Буквоед»
Для анализа состава персонала на исследуемой организации используем таблицу 2.
Таблица 2 - Распределение персонала по образованию
|
Группы персонала по образованию |
Численность персонала на конец года, чел |
Удельный вес, % | ||||
|
2009 |
2010 |
2011 |
2009 |
2010 |
2011 | |
|
Среднее |
7 |
5 |
2 |
9 |
6,1 |
2,6 |
|
Незаконченное среднее |
2 |
2 |
3 |
2,6 |
2,5 |
3,9 |
|
Средне-специальное |
27 |
31 |
32 |
34,6 |
38,3 |
42,1 |
|
Высшее |
42 |
43 |
39 |
53,8 |
53,1 |
51,4 |
|
Итого: |
78 |
81 |
76 |
100 |
100 |
100 |
Если анализировать структуру состава по образовательному уровню, то в среднем за три года 36,8% имеют средне-специальное образование. Наблюдаются сотрудники, которые имеют только общее среднее образование, а некоторые и незаконченное среднее, что может повлиять на выпуск некачественной продукции.
Следует отметить, что весь руководящий состав в исследуемом обществе имеет высшее образование. В целом же система разделения персонала по уровню образования обусловлено специальной деятельностью предприятия и отвечает предъявляемым требованиям и нормам.
Проанализировав распределение персонала по трудовому стажу можно сказать, что большинство сотрудников ООО «Буквоед» имеют стаж работы более 5 лет. (Таблица 3)
Таблица 3 - Распределение персонала по трудовому стажу.
|
Группа персонала по трудовому стажу, лет |
Численность персонала на конец года, чел. |
Удельный вес, % | ||||
|
2009 |
2010 |
2011 |
2009 |
2010 |
2011 | |
|
До 5 |
5 |
8 |
6 |
6,4 |
9,9 |
7,8 |
|
От 5 до 10 |
27 |
29 |
28 |
34,6 |
35,8 |
36,8 |
|
От 10 до 15 |
31 |
30 |
33 |
39,7 |
37 |
43,4 |
|
От 15 до 20 |
15 |
13 |
10 |
19,3 |
12,3 |
13,2 |
|
Свыше 20 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1,2 |
1,3 |
|
Итого: |
78 |
81 |
76 |
100 |
100 |
100 |
Лидерство - понятие довольно многозначное. Оно может использоваться в различной деятельности, где означает что-то конкретное.