Факторы, воздействующие на инновационный процесс
Важное направление в изучении инновационных процессов - выявление реальных факторов, способствующих или препятствующих их осуществлению. Данные факторы можно представить в виде следующей таблицы.
Группа факторов |
Факторы, препятствующие инновационной деятельности |
Факторы, способствующие инновационнойдеятельности |
Экономические;Технологические |
недостаток средств для финансирования инновационных проектов; слабость материально- и научно-технической базы и устаревшая технология, отсутствие резер-вных мощностей; доминирование интересов текущего производства |
наличие резерва финансовых, материально-технических средств, прогрессивных технологий;наличие необходимой хозяйственной и научно-технической инфраструктуры;материальное поощрение за инновационную деятельность |
Политические, правовые |
ограничения со стороны антимонопольного, налогового, амортизационного, патентно-лицензионного законодательства |
законодательные меры (особенно льготы), поощряющие инновационную деятельность;государственная поддержка инноваций |
Организационно-управленческие |
устоявшаяся оргструктура, излишняя централизация, авторитарный стиль управления, преобладание вертикальных потоков информации;ведомственная замкнутость, трудность межотраслевых и межорганизационных взаимодействий;жесткость в планировании;ориентация на сложившиеся рынки;ориентация на краткосрочную окупаемость |
гибкость оргструктуры, демократический стиль управления, преобладание горизонтальных потоков информации, самопланирование, допущение корректировок;децентрализация, автономия, формирование целевых проблемных групп |
Социально-психологические, культурные |
сопротивление переменам, которые могут вызвать такие последствия, как изменение статуса, необходимость поиска новой работы, перестройка устоявшихся способов деятельности, нарушение стереотипов поведения, сложившихся традиций;боязнь неопределенности, опасение наказаний за неудачу;сопротивление всему новому, что поступает извне |
моральное поощрение, общественное признание;обеспечение возможностей самореализации, освобождение творческого труда;нормальный психологический климат в трудовом коллективе |