Анализ рентабельности
-я страница формы № Т-2
VII. НАГРАДЫ (ПООЩРЕНИЯ), ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ
|
Наименование награды (поощрения) |
Документ | ||
|
наименование |
номер |
дата | |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
VIII. ОТПУСК
|
Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и др.) |
Период работы |
Количество календарных дней отпуска |
Дата |
Основание | ||
|
с |
по |
начала |
окончания | |||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
|
Наименование льготы |
Документ |
Основание | |
|
номер |
дата выдачи | ||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
|
XI. ОСНОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯТРУДОВОГО ДОГОВОРА (УВОЛЬНЕНИЯ) | ||||||||||||||||||||||||||||
|
Дата увольнения |
“ |
” |
20 |
г. | ||||||||||||||||||||||||
|
Приказ (распоряжение) № |
от |
“ |
” |
20 |
г. | |||||||||||||||||||||||
|
Работник кадровой службы | ||||||||||||||||||||||||||||
|
должность |
личная подпись |
расшифровка подписи | ||||||||||||||||||||||||||
|
Работник | ||||||||||||||||||||||||||||
|
личная подпись | ||||||||||||||||||||||||||||
Лидерство - понятие довольно многозначное. Оно может использоваться в различной деятельности, где означает что-то конкретное.