Необходимость социального развития коллектива

Особенность нового общества в том, что труд превращается из средства к существованию (способа достижения инструментальных целей) в способ жизнедеятельности и постоянной самоактуализации человека. Здесь мотивом становится не удовлетворение потребностей и не реализация веры "в светлое будущее", а удовлетворение в самоактуализации. Поэтому сами инструментальные цели личности начинают действовать как средство ее самоактуализации в профессиональной деятельности.

В этой связи социальное развитие организации становится:

1. условием самоактуализации человека в профессиональной деятельности;

2. фактором синергии целей организации и инструментальных целей работника;

. фактором повышения эффективности организации.

Поэтому цель планирования социального развития организации - обеспечение таких условий производства и быта работников, которые способствуют самоактуализации личности в профессиональной деятельности. Соответственно объектом социального планирования организации является трудовой коллектив, а предметом становятся формы и методы планирования социального развития трудового коллектива. [5, с 6]

Ознакомившись с понятием и содержание социального развития коллектива организации, уяснив его необходимость, нужно выяснить по каким направления это развитие осуществляется.