Лидерство в управлении

Лидерство - понятие довольно многозначное. Оно может использоваться в различной деятельности, где означает что-то конкретное. В системе управления, в менеджменте лидерство обладает особенной ролью. Менеджмент в рыночной экономике - это управление с целью достижения наивысшей эффективности организации, удовлетворения потребителей, получения максимальной прибыли. Соответственно, у каждой организации существует руководитель, который на формальном уровне взаимодействует с сотрудниками, выполняя цели и задачи, поставленные перед организацией. В то же время не каждый руководитель определенной организации является ее лидером. Лидер определяется как человек, обладающий деловым и личным авторитетом, который признают другие сотрудники, человек, который ведет за собой людей в решении поставленных задач. Поэтому в организации, постоянно добивающейся эффективности, руководитель обычно играет и роль лидера, что способствует существованию в коллективе благоприятных формальных и неформальных отношений.

Материал данной работы имеет целью обобщенно раскрыть сущность лидерства в управлении, определить основные качества которые должны быть присущи эффективному руководителю, соответственно и лидеру, рассмотреть основные положения формального и неформального лидерства, их различия, а также распространенные стили руководства в организации.

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ

• Сущность лидерства. качества эффективного лидера
• Формальное И Неформальное Лидерство
• Стили руководства