Формирование команды мигрантов в ОАО «ВТИ»

Структура ОАО «ВТИ» состоит из 9 научных подразделений с общей численностью 385 человек. Всего в ОАО «ВТИ» работает 665 человек.

В данном курсовом проекте исследование по командообразованию мигрантов будет проводиться в специальном конструкторском бюро при ОАО «ВТИ», а точнее в отделе предпроектных и проектных работ.

Любое строительство начинается с проектных работ, в состав которых входят следующие основные этапы:

· Предпроектная подготовка

· Проектные работы

· Технологическое проектирование

· Проект организации строительства

· Содержание ПОС

· Проект производства работ

· Технико-экономическая оценка ПОС и ППР

· Согласование проектно-сметной документации

· Экспертиза проектно-сметной документации.

Основные задачи и функции проектно-конструкторского отдела:

· Проведение предпроектных работ.

· Подготовка исходных данных, материалов и заданий на проектирование для договорных работ.

· Организация выполнения проектных работ, внутрипроизводственный контроль качества проектных решений и нормоконтроль проектной документации в соответствии с действующими нормами, правилами, государственными и международными стандартами.

· Качественное выполнение проектно-конструкторских работ.

· Участие в рассмотрении проектных работ у заказчика, в органах государственного надзора и экспертизы.

· Защита проектных решений перед заказчиком, в органах государственного надзора и экспертизы.

Проектно-конструкторский отдел является важной составной частью компании. Его основная цель - вывод предприятия на более высокий уровень развития.

В отделе предпроектных и проектных работ (далее - ППР) трудятся 4 человека. Трое из них являются мигрантами, так как приезжают на работу из Московской области.

Занятым в этом отделе сотрудникам поступает техническое задание от руководства по расчету конструкций и разработке чертежей. Никаких сроков по сдаче материалов руководством перед сотрудниками отдела не ставится, что естественно замедляет работу не только отдела ППР, но и других отделов СКБ.

Как уже было отмечено выше, в отделе работают 4 человека. Это трое мужчин, с опытом работы от 2 до 11 лет и женщина, опыт работы которой составляет 50 лет. Женщина является начальником изучаемого автором отдела. Именно она вносит свои коррективы в данные по расчету конструкций, однако эти коррективы носят неформальный, то есть устный характер. Инженеры-проектировщики, осуществляющие расчеты по заданным параметрам ведут работу на протяжении нескольких недель, после чего к ним от начальницы поступают в устной форме изменения данных. Вся проделанная до этого работа аннулируется, что замедляет ход работы отдела и «тормозит» работу всего СКБ. Неоднократно в связи с этим возникали конфликты в отделе. И говорить о сплоченности группы (команды) уже не приходится.

Также конфликты возникали с начальством по поводу сверхурочных работ. Неудобства, связанные с отдаленным от работы местом проживания, не позволяют сотрудникам оставаться на работе больше установленного времени, что также замедляет ход работы и срывает сроки выполнения заказа.