Социально-экономическая характеристика Wartsila BLRT Estonia OU

Компания Wartsila является мировым лидером по выпуску судовых двигателей, энергетических установок для электростанций. Компания имеет представительства в 70 странах по всему миру. В представительстве Эстонии работает определенная организационная структура. (Таблица 1.)

Таблица 1. Организационная схема компании

Кроме выше перечисленного, компания оказывает услуги по сервисному обслуживанию, чем и занимается представительство Wartsila BLRT Estonia.

На 01.01.2011 в представительстве насчитывается 257 человек. В табл. 2 представлены сведения о численности и оплате труда за 3 года.

Таблица 2. Оплата труда Wartsila BLRT Estonia

Показателем статистики человеческих ресурсов на предприятии является среднестатистический возраст сотрудников. Возраст работников компании колеблется от 22 - 75 лет ( Табл 3 ).

Таблица 3. Возрастная структура работников Wartsila BLRT Estonia

К сожалению, большая часть работников пенсионного или около пенсионного возраста, в связи с чем, компания нацелена на молодых работников. Однако далее возникает проблема в том, что местные учебные заведения не выпускают достаточного количества студентов этой сферы деятельности, что бы погасить потребность компании в кадрах, к тому же не все прошедшие практику в данной компании после окончания возвращаются. Поэтому компании стоит обратить на это внимание и стараться удержать студентов проходящих практику. Многие специалисты, работающие в данный момент в компании, оканчивали Российские учебные заведения, где уровень и уклон в данную сферу деятельности выше.

Большая часть работников компании высоко квалифицированна - что видно из таблицы 4, следовательно, является специалистами в своей области.