Организационная структура управления ОАО АП «Партнер»

Проведем оценку действующей организационной структуры ОАО АП «Партнер».

Первичные количественные показатели

. Общая численность работников организации - 161 человек, в том числе:

- число управленцев - 12 человек;

доля управленцев в общей численности работников - 7,5%;

число не руководящих кадров - 149 человека.

. Число уволившихся работников:

за 2008 год - 9 человек;

за 2009 год - 8 человек;

за 2010 год - 18 человек;

. Количество уровней управления - 3.

. Количество подразделений - 6 .

. Объем реализованной продукции в денежном выражении

Доходы от перевозок пассажиров:

за 2008 год -24000 тыс.руб.;

за 2009 год - 26000 тыс.руб.;

за 2010 год - 25000 тыс.руб.;

Вторичные количественные показатели

. Среднее число подчиненных у одного руководителя:

Ч подч=14/5=9,3

Коэффициент в норме (норма 7-10 подчиненных).

. Коэффициент структурной напряженности:

Ксн =12/7,5=1,6

Коэффициент превышает норму (норма - от 0 до 1).

. Текучесть кадров

Кт2008 =9/116*100=7,8%

Кт2009 =8/118*100=6,8%

Кт2010 =18/114*100=15,8%

В 2009 г. коэффициент превысил норму в два раза (норма до 5-8 %).

. Эффективность труда аппарата управления:

Пауп2008 =19072/12= 1733,8;

Пауп2009 =22587/12= 2053,4;

Пауп2010 =26386/12= 2398,7;

Т.к. значение коэффициента в динамике растет, следовательно, аппарата управления достаточно эффективен.