Развитие дочерних финансовых компаний

Активное развитие страхового бизнеса Группы ВТБ началось в 2007г., когда ОАО Банк ВТБ стал акционером ООО СК «ВТБ Страхование». Несмотря на общее падение рынка страховых услуг в 2009г., компания ООО СК «ВТБ Страхование» стала одной из самых быстрорастущих компаний на рынке и вошла в Топ-25 крупнейших страховых компаний России, число филиалов достигло 20.

Бизнес ООО СК «ВТБ Страхование» преимущественно сконцентрирован в сегменте банковского страхования (bankassurance), где компания является одним из лидеров рынка (по оценкам экспертов, входит в Топ-10 в данном сегменте).

ООО СК «ВТБ Страхование» будет развиваться как универсальная компания, предоставляющая полный спектр страховых услуг как корпоративным, без учета обязательного медицинского страхования и накопительного страхования жизни, так и розничным клиентам.

В то же время ООО СК «ВТБ Страхование» планирует занять лидирующую позицию в сегменте банковского страхования. Данное направление будет развиваться, в том числе на базе роста кросс-продаж через каналы Группы ВТБ (как корпоративным, так и розничным клиентам).

Повышение уровня сервиса будет являться одной из ключевых задач ООО СК «ВТБ Страхование». Данное направление будет совершенствоваться за счет значительных вложений в стандартизацию и автоматизацию ключевых бизнес-процессов и внедрения современных ИТ-решений.

Перед ООО СК «ВТБ Страхование» стоят амбициозные цели на 2011-2013гг.:

- Рост объемов бизнеса быстрее рынка;

- Вхождение в Топ-15 крупнейших страховых компаний России по итогам 2013г.

Пенсионное обеспечение

Российский рынок пенсионных услуг начал формироваться в 1993-1994гг. с учреждением негосударственных пенсионных фондов. Реформа системы обязательного пенсионного страхования в 2002-2003гг. придала новый импульс развитию рынка, он сохраняет стабильные темпы роста.

Пенсионный рынок представлен двумя основными сегментами: обязательное пенсионное страхование (ОПС) и негосударственное пенсионное обеспечение (НПО). Сектор ОПС более привлекателен и имеет значительные возможности для развития. В сегменте НПО, напротив, наблюдается стагнация: развитие свободного рынка ограничено низким спросом со стороны населения, а прирост активов обеспечивается в основном за счет отчислений крупных корпораций.

Пенсионный бизнес Группы ВТБ начал активно развиваться в 2009г. Изначально деятельность НПФ ВТБ Пенсионный фонд была связана с реализацией корпоративных пенсионных программ. В 2009г. Фонд начал осуществлять продажи на открытом рынке и достиг заметных результатов: Объем средств пенсионных накоплений за 2009г. вырос в 45 раз, Фонд переместился с 57-го места на 20-е по привлечению новых клиентов в сегменте ОПС; Совокупные пенсионные активы выросли в 6 раз.

Приоритет развития пенсионного бизнеса Группы ВТБ - обеспечение надежности вложения средств и высокие стандарты обслуживания клиентов. К 2013г. ожидается значительное увеличение объемов пенсионных активов Группы и вхождение в Топ-15 НПФ по размеру пенсионных активов свободного рынка ОПС. Для этого будут реализованы следующие инициативы:

§ Дальнейшее развитие рыночных каналов привлечения - кросс-продажи корпоративным клиентам Группы и розничные продажи в сети ВТБ 24 (ЗАО);

§ Активное расширение регионального присутствия в крупнейших городах России.