Организация оплаты труда рабочих на ОАО «Волжский трубный завод»

Документооборот при расчете заработной платы выглядит следующим образом:

1 Штатное расписание ведется в Отдел труда и заработной платы подписывается управляющим директором предприятия и рассылается по всем подразделениям;

2 На основании штатного расписания и информации об имеющихся вакансиях отдел кадров ведет прием на работу (форма трудового договора (Приложение 4);

3 Отдел кадров издает приказы на прием, увольнение, перевод, отпуск работников предприятия эти приказы поступают в расчетную группу бухгалтерии;

4 Приказы на премирование, доплаты поступают из ОТиЗ в расчетную группу;

5 В ОТиЗе составляются графики работы для всех подразделении предприятия на весь год, графики предоставляются в табельное бюро и расчетную группу бухгалтерии;

6 Табельное бюро и табельщики отделов составляют табель учета рабочего времени. Табели предоставляются в ОТиЗ, где проверяются и обрабатываются (производится анализ использования рабочего времени). Далее табели поступают в расчетную группу бухгалтерии;

7 Расчетная группа ежемесячно производит расчет заработной платы.