Социально-психологические аспекты функционирования предприятия

Основная задача высшего звена управления состоит в создании окружающих условий для групповой деятельности таким образом, чтобы индивиды вносили свой вклад в достижение групповых целей с минимальной затратой денег, времени, усилий и материалов, а также с минимальными неудобствами. Качественное планирование работы с персоналом выявляет цели, и задачи предприятия определяет, что должны делать работники, чтобы достичь этих целей. С помощью планирования руководство обеспечивает единую направленность усилий всех членов организации на достижение ее общих целей.