Использование социально-психологических методов.

. Планирование должно опираться на результатах и оценке показателей состояния социального развития организации

. План должен быть четким и эффективным, а так же соответствовать имеющимся ресурсам для его реализации

. Мероприятия по осуществлению плана должны постоянно контролировать и корректировать в зависимости от результатов

Разработка плана социального развития коллектива включает в себя четыре этапа: подготовительный, аналитический, разработочный, контрольный, а также разделы: совершенствование социальной структуры коллектива, социальные факторы развития производства, улучшение условий труда и быта работников, воспитание дисциплины труда, развитие трудовой активности.

Некоторые рекомендации по повышению уровня социального развития ОАО "Савушкин продукт". К ним относятся: создание творческих бригад, учет кризисной обстановки в Республике Беларусь, переоценка ценностей, развитие творческих способностей персонала, использование основ корпоратизма и социально - психологических методов.

Итак, поставленная задача данной курсовой работы выполнена. Изучив теоретические основы социального планирования и проведя практическое исследование, осознана вся важность эффективного социального планирования в организации в современном обществе.