Анализ организации управления персоналом в ООО «ИНТЕРПРОЕКТ»

На основании исследований, проведенных во второй главе работы, можно сделать следующие выводы.

В состав управления входят четыре участка: три по общестроительным работам, один - по санитарно-техническим работам, отдел охраны.

Кадровая служба ООО «ИНТЕРПРОЕКТ» представлена отделом кадров, который отвечает за учет, анализ и планирование трудовых ресурсов на предприятии. Так как в ООО «ИНТЕРПРОЕКТ» период сменяемости достаточно короткий, то это является не очень хорошим признаком и означает, что на предприятии большая текучесть кадров, следовательно, необходимо предпринимать меры по снижению текучести кадров.