Анализ имиджа руководителя ООО «Панойл»

Можно назвать следующие качества, свойственные Панасенко В.В., способствующие достижению эффективного руководства и оказывающие положительное влияние на имидж:

· Внешняя привлекательность, харизма;

· Профессиональная компетентность;

· Желание достигать высот, быть первым;

· Решительность;

· Способность разумно рисковать и брать на себя ответственность;

· Дальновидность;

· Проницательность;

· Честность и надежность, верность данному слову;

· Трудолюбие и жизнестойкость

· Оптимизм.

Анализ имиджа руководителя выявил следующие факторы, отрицательно влияющие на воспринимаемый имидж:

· Отсутствие творческого потенциала;

· Не способность доводить дело до конца;

· Отсутствие терпения, раздражительность;

· Личные контакты с сотрудниками минимальны;

· Иногда не может скрыть свою неуверенность;

· Контактирует с людьми, исходя из личной выгоды;

· Считает свою позицию правильной, не учитывая мнения других.