Рекомендации по совершенствованию процесса оплаты труда рабочих на ОАО «Волжский трубный завод»
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) № _-д
« _» сентября 2009 г. Волжский
ОАО «Волжский трубный завод», в лице управляющего директора Благовой Елены Евграфовны, действующего на основании Устава и приказа о назначении №52 от 06 марта 2005 г., именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и , именуемый (-ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно упоминаемые в тексте договора «Стороны», руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем и обязателен для исполнения Сторонами. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим договором, определяются Уставом -, коллективным договором , должностной инструкцией Работника, иными локальными актами Работодателя, действующим законодательством Российской Федерации.
|
1.2. Работа по настоящему договору является для Работника |
основной | ||||
|
(основной, по совместительству) | |||||
|
1.3. Местом работы Работника является: |
Автотранспортный цех | ||||
|
(указать наименование и адрес организации, название | |||||
|
структурное подразделение административно - хозяйственный отдел подразделения, место нахождения | |||||
|
служебного помещения,при необходимости - конкретный механизм, агрегат , описание рабочего места и т.п.) | |||||
|
1.4. Датой начала работы является: |
11.01.2009г. | ||||
|
(число, месяц, год) | |||||
|
1.5. Работник принимается на работу в качестве: |
рабочей по КОЗ уборщицы | ||||
|
(указать наименование должности, специальности, | |||||
|
профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретную трудовую функцию или вид подручаемой работы) | |||||
|
1.6. Квалификация, уровень образования Работника: |
среднее (полное) общее | ||||
1.7. Назначение Работника на должность и освобождение от нее осуществляются приказом директора на основании заключенного трудового договора, о чем производится соответствующая запись в трудовую книжку Работника.
|
1.8. Работник подчиняется непосредственно: |
заместителю директора по административно-хозяйственной работе |
|
(указать должность непосредственного руководителя, например, начальник отдела, и т.п.). |
а также директору
1.9. За Работником закрепляются следующая оборудование за
|
сохранность которого он несет персональную ответственность: |
согласно договора о материальной |
ответственности и приложению №1 к настоящему трудовому договору
Лидерство - понятие довольно многозначное. Оно может использоваться в различной деятельности, где означает что-то конкретное.