Рекомендации по совершенствованию процесса оплаты труда рабочих на ОАО «Волжский трубный завод»

1.10. По распоряжению Работодателя или его представителя Работник может направляться в служебные командировки с возмещением произведенных расходов в размерах, установленных законодательством, и при условии соблюдения норм трудового законодательства, определяющих гарантии работникам при направлении их в служебные командировки.

. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

2.1. Работодатель имеет право:

требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;

привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

расторгнуть настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ;

вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры и издавать локальные нормативные акты;

при условии качественного выполнения Работником своих должностных обязанностей, за добросовестный эффективный труд, при отсутствии замечаний к нему со стороны администрации Работодателя в письменной или устной форме и при наличии экономии фонда заработной платы Работодатель имеет право решить вопрос о возможности материального стимулирования Работника (выплата премии, установление выплат стимулирующего характера; оказание материальной помощи и т.д.).

создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.

.2. Работодатель обязан:

соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и настоящего договора;

предоставить Работнику работу в соответствии с его специальностью и квалификацией согласно условиям настоящего договора;

обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

оборудовать рабочее место Работника, в соответствии с установленными правилами и требованиями, обеспечивать его оборудованием, материалами, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности и выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, а также настоящим договором и другими локальными нормативно-правовыми актами Работодателя;

вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном законодательством РФ;

предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;

осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

исполнять иные обязанности, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,Уставом колледжа, коллективным договором, соглашениями и настоящим договором.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА