Анализ фонда оплаты труда
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты.
Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль над использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции. Анализ фонда оплаты труда персонала проведем по данным таблицы 20.
Таблица 20.
Анализ фонда оплаты труда персонала в 2008 - 2009 г.г., тыс. руб.
Категории персонала |
2008 г. |
2009 г. | ||||||
ФОТ |
переменная часть |
постоян-ная часть |
премии и др. выплаты |
ФОТ |
переменная часть |
постоян-ная часть |
премии др.выплаты | |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Рабочие (буфетчицы, официанты, кассиры, повара, кладовщики) |
762,9 |
180,0 |
576,0 |
6,9 |
921,6 |
186,0 |
720 |
15,6 |
Младший обслуживающий персонал (мойщики посуды, грузчики) |
192,6 |
62,4 |
128,6 |
1,6 |
151,2 |
50,4 |
100,8 |
- |
Охрана кафе |
93,2 |
24,0 |
68,4 |
0,8 |
194,4 |
48,0 |
141,6 |
4,8 |
Руководители и специалисты |
324,2 |
57,6 |
266,4 |
0,2 |
360,0 |
61,2 |
280,8 |
18,0 |
Итого: |
1372,9 |
324,0 |
1039,4 |
9,5 |
1627,2 |
345,6 |
1243,2 |
38,4 |
Как видно по данным таблицы 20, ФОТ в 2009 г. увеличился на 254,3 тыс. руб., что положительно характеризует предприятие. Изменение среднего размера заработной платы 1 работающего произошло за счет изменения тарифных ставок («ученики», «рабочие»), изменения средних окладов («медицинские работники», «служащие»).