Анализ фонда оплаты труда

Фонд заработной платы по действующей инструкции органов статистики включает в себя не только фонд оплаты труда, относимый к текущим издержкам предприятия, но и выплаты за счет средств социальной защиты и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Сведения об использовании средств, направляемых на потребление, представлены в таблице 21.

Таблица 21.

Анализ использования средств, направляемых на потребление в ООО «МоРо» в 2008 - 2009 г.г.

Вид оплаты	Сумма, тыс. руб.		Изменение
	2008 г.	2009 г.
1. Фонд оплаты труда	1372,9	1627,2	+254,3
1.1.По тарифным ставкам и окладам	1039,4	1243,2	+203,8
1.2.Премии за производственные результаты	9,5	38,4	+28,9
1.3.Доплата за профессиональное мастерство	100,0	102,6	+2,6
1.4.Доплата за сверхурочные часы	116,0	117,0	+1
1.7.Оплата ежегодных и дополнительных отпусков	108,0	126,0	+18
2. Выплаты за счёт чистой прибыли	7	12	+5
2.1.Материальная помощь	7	12	+5
3. Выплаты социального характера	3,8	9	+5,2
3.1.Пособия по временной нетрудоспособности	3,8	9	+5,2
Итого средств, направленных на потребление	1383,7	1648,2	+264,5
Доля в общей сумме, % - фонда оплаты труда	99,22	98,73	-0,49
- выплат из чистой прибыли	0,51	0,73	+0,22
- выплат за счёт фонда социальной защиты	0,27	0,54	+0,27

Как видно по данным таблицы 21., наибольший удельный вес в составе средств, использованных на потребление, занимает фонд оплаты труда, включаемый в себестоимость продукции, однако в 2009 г. в общем ФЗП возрастает доля выплат за счет чистой прибыли и фонда социальной защиты на 0,22% и 0,27% соответственно, что позитивно характеризует предприятие.

Приступая к анализу использования фонда заработной платы, включаемого в себестоимость продукции, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от базовой величины.

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Анализ фонда оплаты труда

Главное меню