Оценка мероприятий по повышению эффективности лидерства на предприятии ООО «Транс-Тур»
На основе разработанной программы мною были проведены следующие мероприятия, анализ результатов и выработка рекомендаций которых представлены ниже в виде таблиц, диаграмм и схем.
Разработав основные мероприятия (курсы, семинары, тренинги), мною были проведены следующие подсчёты, которые выражены в диаграмме «Стоимость затрат на осуществление мероприятий по повышению эффективности лидерства на предприятии ООО «Транс-Тур». Программа рассчитана на прохождение специальных курсов в течение 8 месяцев.
Рисунок 3 - стоимость затрат на осуществление мероприятий по повышению эффективности лидерства на предприятии ООО «Транс-Тур»
Подготовка и проведение рабочих встреч, учебных семинаров, совещаний и сборов - неотъемлемая часть мероприятий по повышению эффективности лидерства в турфирме.
Для поиска путей совершенствования деятельности отделения использовались различные методы принятия творческих решений, такие как метод контрольных вопросов, метод творческих совещаний, метод коллективного блокнота, морфологический анализ, метод « мозгового штурма» и другие.
В ходе исследования был использован один из методов - метод контрольных вопросов, цель которого получить ответы на ряд наводящих вопросов и прийти, таким образом, к решению задачи. В процессе исследования были получены несколько вариантов ответов на вопросы, которые были зафиксированы мною в карточках идей по совершенствованию лидерства на предприятии ООО «Транс-Тур», а также по эффективности работы персонала, отделов турфирмы и самого предприятия в целом. Полученные идеи представлены в виде таблице 7.
Таблица 7. Карточка идей по совершенствованию эффективности лидерства на предприятии ООО «Транс-Тур»
№ варианта |
Сущность варианта |
Преимущества |
Недостатки |
1 |
Устранение дублирования функций в отделениях |
1. Снижение затрат на выполнение функций 2. Высвобождение дополнительного времени в отделении 3. Более качественное выполнение других функций 4.Сокращение документооборота |
1. Могут быть не учтены специфические направления в планировании разных отделениях |
2 |
Совместить вспомогательные, нехарактерные для деятельности отделений функции |
1. Снижение затрат на выполнение функций 3. Более качественное выполнение других функций | |
3 |
Полностью или частично передать функции на исполнение в другие отделения учреждения |
2. Высвобождение дополнительного времени в отделении 3. Более качественное выполнение других функций |
1. Дополнительная нагрузка на сотрудников других отделений |
Ответы на поставленные вопросы позволили разработать проект совершенствования деятельности турфирмы, а также повышение эффективности лидерства для результативной работы всей команды предприятия для достижения поставленных целей и интересов, в том числе для получения прибыли.
В частности разработанный проект предполагает:
1. Прохождение директора туристической компании «Транс-Тур» и его руководящего персонала специальных тренингов, семинаров и курсов по повышению лидерских и управленческих навыков;
2. Закупка специальной литературы по повышению эффективности лидерства;
. Посещение директора ООО «Транс-Тур» конференций по повышению лидерских способностей в пределах РФ и за границей.
Ниже представлены результаты в виде таблицы, где отображена экономическая эффективность от реализации проекта по повышению эффективности лидерства на предприятии ООО «Транс-Тур». (Таблица 2).
Таблица 8. Экономическая эффективность от реализации проекта по повышению эффективности лидерства на предприятии ООО «Транс-Тур»
№ п/п |
Наименование пункта проекта |
Затраты, руб. |
Эффект от реализации, руб. | |
До реализации |
После реализации | |||
1 |
Прохождение директора туристической компании «Транс-Тур» и его руководящего персонала специальных тренингов, семинаров и курсов по повышению лидерских и управленческих навыков |
25000 |
10000 |
15000 |
2 |
Закупка специальной литературы по повышению эффективности лидерства |
5000 |
1000 |
4000 |
3 |
Посещение директора ООО «Транс-Тур» конференций по повышению лидерских способностей в пределах РФ и за границей |
50000 |
20000 |
30000 |
ИТОГО: |
80000 |
31000 |
39000 |