Увеличение поступления денежных средств в казну
Стратегия: Подключение к стационарным телефонам функцию возможности звонить на сотовые телефоны
Преимущества |
Недостатки |
1) Нет необходимости покупать всем сотрудникам корпоративные сотовые телефоны; 2) Ускорение рабочего процесса. |
1) увеличение платы за стационарные телефоны |
Исходя из соотношения «затраты - эффективность» предложенные стратегии можно расположить следующим образом:
1) Ротация кадров;
2) Взаимодействие с правоохранительными органами;
) Разработка нового программного обеспечения;
) Обучение специалистов работы с автоматизированной системой
) Подключение на каждый компьютер USB, CD-ROM, дисковод.
) Подключение стационарным телефонам функцию возможности звонить на сотовые телефоны
) Создание оборудованных мест для заполнения документов налогоплательщиками
) Работа по графикам сотрудников (8-14 часов; 14-20 часов)
) Создание системы стратегического планирования;
) Привлечение молодых специалистов, сокращение пенсионеров
) Продвижение по карьерной лестнице
Как неэффективные (неосуществимые) на данный момент отсеем следующие стратегии:
1) Обмен опытом с зарубежными странами посредством «обмена» сотрудниками для внедрения новых методик в работе
2) Повышение квалификации за рубежом;
3) Использование старого программного обеспечения, с доработками;
4) Отмена штрафных санкций для сотрудников
5) Выдача всем сотрудникам ноут-буков
6) Выдача всем сотрудникам сотовых телефонов
7) Покупка новых технологий за рубежом
8) Повышение эффективности работы инспекторов
Детализация стратегий до уровня «цель - задачи - мероприятия»
Цель: Ротация кадров
Задачи:
. Произвести обмен кадрами между отделами
. Повышение эффективности работы инспекторов
. Увеличение поступлений в бюджет
Мероприятия:
1. Приказ о перестановке кадров
Дата выполнения: 01.06.2011
Ф.и.о. ответственного: старший делопроизводитель Лихацкая Л.Ю.
. Подготовка проекта ротации
Дата выполнения: 15.06.2011
Ф.и.о. ответственного: _Начальник отдела кадров - Олифер Л.М.
. Пробные перестановки
Дата выполнения: 15.06-30.06.2011
Ф.и.о. ответственного: зам.начальника отдела кадров Шуйская Е.А.
Цель: Взаимодействие с правоохранительными органами
Задачи:
. Увеличение раскрываемости налоговых преступлений
. _Увеличение поступлений денежных средств в бюджет
Мероприятия:
1. Письменные запросы в УНП о выделении сотрудников
2. Постоянное сотрудничество с сотрудниками УНП
Дата выполнения: постоянно
Ф.и.о. ответственного: начальники отделов выездных налоговых проверок
Цель: Разработка нового программного обеспечения.
Задачи:
1. Улучшение качества работы инспекторов;
2. Улучшение взаимодействия с инспекциями по всей России
. Сокращение сроков проведения проверок
Мероприятия:
. Написание программы нового программного обеспечения
. Тестирование нового ПО
. Покупка необходимого оборудования